Az egészségbiztosítás alapvető fontosságú a modern társadalomban, mivel biztosítja a szükséges orvosi ellátást és védelmet a váratlan egészségügyi kiadásokkal szemben. Az egészségbiztosítás célja, hogy a biztosított személyek számára hozzáférést biztosítson az orvosi szolgáltatásokhoz, gyógyszerekhez és egyéb egészségügyi szükségletekhez, anélkül, hogy ez anyagi terhet jelentene számukra.
Típusai
Az egészségbiztosításnak több típusa létezik. A leggyakoribbak közé tartozik a kötelező egészségbiztosítás, amelyet a munkavállalók és munkáltatók közösen finanszíroznak. Valamint a magán egészségbiztosítás, amelyet az egyének önállóan vásárolnak meg, esetleg a munkáltató béren kívüli juttatásaként kapják. A kötelező biztosítás általában széleskörű védelmet nyújt, míg a magán biztosítás gyakran gyorsabb hozzáférést és kényelmesebb szolgáltatásokat kínál.
Előnyök
Az elmúlt években a munkavállalók igénye a munkáltatói gondoskodás iránt soha nem látott szintre emelkedett. Napunk jelentős részét a munkahelyen töltjük, így nem meglepő, ha a gondoskodás iránti elvárásaink a munkáltatók felé is megfogalmazódnak.
A jó fizetés sokszor már nem elég, a fizetésen kívüli juttatási csomagok tartalma folyamatosan bővül.
Ma már nem csak attól érzik jól magukat a kollégák ha ingyen kávét kapnak vagy biztosítva van a home office/rugalmas munkaidő.
Egyre inkább előtérbe kerül a dolgozók mentális és fizikális egészsége
Ezért is olyan népszerűek a vállalati egészség biztosítások.
Az elkötelezett, motivált és egészséges munkaerőről való gondoskodás egyik kiemelt formája – az anyagi megbecsülésen túl – a biztosítás.
A vállalat méretétől és a büdzsétől függetlenül tudunk ezekkel a szolgáltatásokkal értéket teremteni mindenki számára.
A magán egészségügyi szolgáltatások keretein belül a munkavállalók jogosultak különböző szűrővizsgálatokra, járóbeteg ellátásokra, labor- vagy diagnosztikai vizsgálatokra, kisebb-nagyobb műtétekre.
Nem kell hónapokat várakozniuk a vizsgálati időpontokra, korszerű, modern körülmények, kedves, gondoskodó kiszolgálásban lesz részük.
A vállalkozások többféle szolgáltatási csomag közül választhatnak, akár külön-külön csoportokba rendezve a munkavállalóikat.
